Nagu tööandja bränding, on ka värbamisturundus üks meetod, mis on loodud Sinu ettevõtte tõhusaks strateegiliseks positsioneerimiseks ning reklaamimiseks. Värbamisturundus viitab mitmesugustele enne palkamist toimuvale strateegiatele, mida organisatsioon kasutab kandidaatide leidmiseks, huvi äratamiseks ja meelitamiseks.
Kõige levinumad värbamisturunduse osad on näiteks sihtrühmade ja neile kohandatud sisu ja turundusmaterjalide loomine, karjäärisait, töökuulutused, sotsiaalmeedia, kandidaatide leidmine, neis huvi tekitamine ning andmete kogumine. Kõik need osad aitavad Sul luua toimivat kandidaadikogumit, mida saad kasutada vabade ametikohtade täitmiseks.