Oletame, et otsid näiteks konstruktorit… Nii mõnegi ametipositsiooni puhul, kus on vaja kindlaid oskusi ei pruugi intervjuu/CV olla parim viis teada saamaks, kas antud kandidaat on parim ja stressi olukorras võib parim veel käestgi libiseda. Me kõik teame, et eestlase jaoks esimene suhtlus ei ole kõige meeldivam kogemus. Kindlasti on intervjuu otsustav osa, aga mäng annab mõlemale osapoole aimu, kellega on tegu.
Mängustamise üks peamine eesmärk ongi võtta maha stress, et kandidaat ei tunneks hirmu ja saaks enda oskusi näidata stressivabas õhkkonnas, samas on esmamulje organisatsioonist eelkõige professionaalne ning uuenduslik.